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Forum des étudiants de la Faculté des Sciences Juridiques, économiques et Sociales (FSJEST) de Tanger


    journée jeune et emplois

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    S ! R ! N E
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    Féminin Nombre de messages : 599
    Age : 26
    Localisation : dar dyalna= bibliotheque dlafac
    Semestre / Filière : S5/ dawaran fi la fac
    Date d'inscription : 26/10/2007

    journée jeune et emplois

    Message par S ! R ! N E le 2010-05-04, 16:30





    QUI SOMMES-NOUS ?



    Le Master spécialisé EGRH pré-pare les candidats aux métiers relatifs à la
    gestion des res-sources humaines en vue de les administrer, de les encadrer et
    de les développer. Il a pour objectif d’hisser la fonction RH au niveau des
    autres fonctions dans les PME-PMI et améliorer les pratiques de GRH dans les
    plus grandes entreprises (en cohérence avec leurs straté-gies). En réponse à
    une réelle demande du marché du travail local et national, la formation
    supérieure en GRH, que notre université offre, aspire à appor-ter à des jeunes
    étudiants et
    cadres de la fonction ou à ceux qui souhaitent s’y convertir ou y accéder, les
    connaissances conceptuelles et opérationnel-les adéquates pour exercer.

    C’EST QUOI ?




    La simulation d’entretien permet de tes-ter les techniques d’entretien d’un
    jeune lors d’un entretien d’embauche fictif. Cette journée existe pour la première
    fois dans notre faculté, et consiste à mettre les étudiants en situation
    d’entre-tien.
    Pour cela, les étudiants choisissent une annonce d’emploi, bâtissent un CV et
    une lettre de motivation avant de défen-dre leur candidature devant un jury
    com-posé de professionnels et d’étudiants MS-EGRH (futurs recruteurs)

    DEROULEMENT :




    1) Des annonces seront affichées selon différents postes .
    2) Les postulants devront envoyer leur curriculum vitae aux organisateurs.
    3) La réalisation d’un entretien d’embauche sur cette offre par les recruteurs
    (étudiants du Master Spécialisé EGRH) en présence des conseillers.
    4) Chaque simulation se déroule avec la mê-me rigueur que pour un véritable
    entretien d’embauche. L’entretien (de 20min en moyenne) est complété par un
    retour des professionnels qui font part aux ‘candidats’ de leurs remarques sur
    l’entretien d’embau-che lui-même.

      La date/heure actuelle est 2016-12-07, 11:19