FSJEST

SALAM !!! Vous êtes Nouveau sur le FSJEST FORUM !!! Saisissez l'occasion et Enregistrez vous en quelques secondes

"Le FSJEST FORUM est Administré par le Club Informatique du Bureau Des Etudiants BDE - Students Council"
FSJEST

Forum des étudiants de la Faculté des Sciences Juridiques, économiques et Sociales (FSJEST) de Tanger


    management

    Partagez

    S ! R ! N E
    Admin
    Admin

    Féminin Nombre de messages : 599
    Age : 26
    Localisation : dar dyalna= bibliotheque dlafac
    Semestre / Filière : S5/ dawaran fi la fac
    Date d'inscription : 26/10/2007

    management

    Message par S ! R ! N E le 2008-01-09, 07:19

    svp, chers forumistes

    pouvez vs m'aider a comprendre ces notions?


    "one best way" ca vt dire koi?

    l'organigramme??

    jé po compris aussi ces 2 principes de taylorisme:

    la rémunération aux piéces???

    le salaire au rendement??( <<ca vt dire tant tu travailles tu auras un bon salaire ou koi??? )



    merci d'avance


    _________________
    Bienvenue sur le nouveau forum:
    http://forum.bde.ma/index.php

    rEvoLuChioN
    Membre débutant
    Membre débutant

    Nombre de messages : 99
    Age : 29
    Date d'inscription : 03/11/2007

    Re: management

    Message par rEvoLuChioN le 2008-01-09, 07:32

    le salaire au rendement??( <<ca vt dire tant tu travailles tu auras un bon salaire ou koi??? )
    Oui c ça

    la rémunération aux piéces??? c la meme chose tant que tu produit de pièce que tu es payé, exemple la réalisation d'une pièce est rémunérée par 10 DH,

    alors si tu réalise 10 pièces tu auras 100 Dh, c en fait pour motiver les salariés et pour axcélérer le processus du travail, pour produire plus et vendre plus et gagner plus .

    l'organigramme??

    voilà des exemples

    koumiel
    Membre débutant
    Membre débutant

    Nombre de messages : 84
    Age : 29
    Date d'inscription : 02/11/2007

    Re: management

    Message par koumiel le 2008-01-10, 03:51

    l'organigramme c'est un graphique 'c'est là ou on visualer la repartition des responsables et leur taches

    S ! R ! N E
    Admin
    Admin

    Féminin Nombre de messages : 599
    Age : 26
    Localisation : dar dyalna= bibliotheque dlafac
    Semestre / Filière : S5/ dawaran fi la fac
    Date d'inscription : 26/10/2007

    Re: management

    Message par S ! R ! N E le 2008-01-10, 06:01

    exemple la réalisation d'une pièce est rémunérée par 10 DH,

    alors si tu réalise 10 pièces tu auras 100 Dh, c en fait pour motiver les salariés et pour axcélérer le processus du travail, pour produire plus et vendre plus et gagner plus .



    c ca alors cyclops merci!!!!



    [b]l'organigramme??

    voilà des exemples

    l'organigramme c'est un graphique 'c'est là ou on visualer la repartition des responsables et leur taches

    wé , je comprends mnt..

    merci ts les deux!!!!

    il me reste "one best way" Rolling Eyes

    meme si c expliké fle livre mé j n'en comprends r1 No


    aussi, "le modele paternaliste" , jé entendu parlant ds les conférences mé je ne rapele plus ki est le theoricien ki adopte ce modele??? Question


    merci !! flower


    _________________
    Bienvenue sur le nouveau forum:
    http://forum.bde.ma/index.php

    rEvoLuChioN
    Membre débutant
    Membre débutant

    Nombre de messages : 99
    Age : 29
    Date d'inscription : 03/11/2007

    Re: management

    Message par rEvoLuChioN le 2008-01-10, 06:18

    "one best way" Pour Taylor, il dit que ya une seule meilleure façon pour etre plus productif et plus rentable, c'est l'organisation scientifique du travail, avec la répartition des taches, le controle des contremaitres, et le salaire au rendement ...



    S ! R ! N E
    Admin
    Admin

    Féminin Nombre de messages : 599
    Age : 26
    Localisation : dar dyalna= bibliotheque dlafac
    Semestre / Filière : S5/ dawaran fi la fac
    Date d'inscription : 26/10/2007

    Re: management

    Message par S ! R ! N E le 2008-01-10, 07:16

    t'as dit "pour taylor" ..

    c-a-d ke la conception "one best way" se diifere dun theoricine a un autre !!

    et pr le modele paternaliste??? ki adopte ce modele?

    et merci revolution enooormement de vtre aide!!!


    _________________
    Bienvenue sur le nouveau forum:
    http://forum.bde.ma/index.php

    isma_grunge
    Nouveau Membre
    Nouveau Membre

    Masculin Nombre de messages : 33
    Age : 27
    Localisation : tanger
    Semestre / Filière : semestre 3 / éco
    Date d'inscription : 13/05/2008

    Re: management

    Message par isma_grunge le 2008-12-25, 03:42

    wé ta raison le one best way ca différe comme il a dit pour taylor!!
    pour h.ford le one best way cé le travail a la chaine; la standarisation..!! le one best way en francais cé "le meilleur chemin a prendre" la meilleur facon de produire plus et alors plus de rentabilité!!

    le président
    Membre hyper actif
    Membre hyper actif

    Nombre de messages : 329
    Age : 29
    Semestre / Filière : 2005
    Loisirs : aventures , tourisme....
    Date d'inscription : 22/06/2008

    Re: management

    Message par le président le 2008-12-26, 14:11

    voici un lien je croix que c'est util pour la
    reponses de tes questions sirine farao


    http://www.aix-mrs.iufm.fr/formations/filieres/ses/tice/dhoorioli5.htm

    koumiel
    Membre débutant
    Membre débutant

    Nombre de messages : 84
    Age : 29
    Date d'inscription : 02/11/2007

    Re: management

    Message par koumiel le 2008-12-28, 11:25

    on peut dire que la rémunération aux piéces est le synonyme de salaire au rendement, c-a-d le travailleur est remunéré en fonction de son rendement (ou de son productivité) au travail .
    si une personne produit 20 peices par mois, et une autre produit 30 pieces par mois, la deuxiéme aura un salaire mensuel plus que la premiére .


    koumiel
    Membre débutant
    Membre débutant

    Nombre de messages : 84
    Age : 29
    Date d'inscription : 02/11/2007

    Re: management

    Message par koumiel le 2008-12-28, 11:31

    l'organigramme est un shéma qui simplifie la structure de l'entreprise et la répartition de ses fonctions( production,GESTION ET RESSOURCES HUMAINES, financiéres,....), pour meix comprendre cette notion, tu pourais rejoindre le chapitre organisation dans ton livre

    koumiel
    Membre débutant
    Membre débutant

    Nombre de messages : 84
    Age : 29
    Date d'inscription : 02/11/2007

    Re: management

    Message par koumiel le 2008-12-28, 11:34

    pour taylor je pense qu il existe 3 principes
    division technique de travail
    division sociale de travail
    le salaire au rendement

    Contenu sponsorisé

    Re: management

    Message par Contenu sponsorisé Aujourd'hui à 07:18


      La date/heure actuelle est 2016-12-08, 07:18