FSJEST

SALAM !!! Vous êtes Nouveau sur le FSJEST FORUM !!! Saisissez l'occasion et Enregistrez vous en quelques secondes

"Le FSJEST FORUM est Administré par le Club Informatique du Bureau Des Etudiants BDE - Students Council"
FSJEST

Forum des étudiants de la Faculté des Sciences Juridiques, économiques et Sociales (FSJEST) de Tanger


    Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Partagez

    ECO&G
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 932
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : DCESS Finance, Audit & Contrôle de Gestion, ENCGT
    Loisirs : Lecture, Footing, Webmastering (débutant)..
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ECO&G le 2008-02-21, 14:28

    Bah en fait, je vais résumé (en quelques Points, des flashs) ici ce que le Prof Kirmi a évoqué dans la 1ère séance GRH.( Exclamation prise de notes Exclamation )

    • La relation entre La GRH et La Motivation du Personnel: (en fait il a définit le but de la GRH comme étant la Motivation du Personnel) .

    En fait il a déssiné un diagramme au Tableau comme suit:


    .



    • puis il a parlé des Facteurs de Motivation:




    • Pour les Classiques: Motivation Matérielle (par Salaire)

    • On distingue deux types de théories de la motivation: les théories de processus et les théories de contenus. Les premières décrivent le processus motivationnel, ``comment on est motivé". Les secondes tentent d'expliquer ``par quoi on est motivé". Les contenus peuvent varier d'un travailleur à l'autre, d'un emploi à l'autre mais le processus peut s'appliquer à tous les contenus.

    • Les Théories du Contenu : Motivation par la Satisfaction des Besoins, ainsi il a évoqué la Pyramide des Besoins de Maslow (un petit rappel ici)




    Il a ainsi Expliqué cette pyramide, aussi que ses Critiques Voici les 3 grandes critiques qu'a évoqué:

    1) On ne peut pas Hiérarchisé les Besoins !!!
    2) La Notion de Besoin est Relatives ca change d'un indivdu à un autre, c'est une Notion Flou..
    3) cette pyramide ne permet pas l'explication de la notion de la Démotivation ..
    4) le dernier besoin n'est Jamais Satisfait ---- > le Salarié va etre toujours Motivé parcequ'il cherche à le Satisfaire ..???!!!!

    Le deuxième théoricien de l'école classique qu'a évoqué était HERZBERG : Avec sa Théorie Bifactorielle de la Motivation, Avec les deux fameux facteurs à savoir de Motivation et d'Hygien ... Je vous proposent se Shéma (hors cours) pour vs rappelez un peut de cette théorie:






    • Théories du Processus



    Ils décrivent le processus motivationnel, ``comment on est motivé ?".
    Ainsi Il a évoqué le Système VIE ou bien EIV : L'ExpectationL'Instrumentalité etLa Valence.
    (Il a Parlé des Deux 1èrs, la Valence pr la semaine Prochaine ) ---> ce Sont les 3 Facteurs qui expliquent la Motivation !!!


    L'instrumentalité I
    Rapport entre ce que je Donne et ce que je reçois de l'entreprise ..
    Ainsi la Motivation ----> S'explique dans le travail ----> Si le Travail me permet d'avancer je serai donc Motivé !!
    Il faut avoir un Equilibre entre Ce que je donne et ce que je reçois de l'Entreprise

    Je Donne : Mon Savoir Faire, Efforts, Techniques ....
    Je reçois : Salaire, Promotion ....

    Donc Il faut y avoir une Justicen une équité entre ce que je donne et ce Que je reçois Justice en matière de Retribution (dictionnaire: Retribution =Rémunération attribuée pour un travail).

    ==> Ainsi l'injustice en Retribution, aussi par Rapport aux Concurrents du Secteur D'activité Va Ramener les Salariés de décidés à plier bagages et Chercher ailleurs un travail dans une Entreprise plus équitable et plus juste en matière de Retribution.

    Encadrant (Voir les liens Si-dessous)
    L'instrumentalité I est le rapport attente sur performance. Il s'agit de répondre à la question `` vais-je obtenir de mon travail ce que j'en attends si je fais plus ou mieux?". Autrement dit, la performance est-elle payante en terme d'attente? On parle de l'instrumentalité de la performance par rapport à une attente donnée. Par exemple, dans un travail payé à l'heure, le salaire ne dépend pas de la performance. L'instrumentalité de la performance par rapport au salaire sera donc faible. En revanche, elle pourra être grande par rapport à des attentes telles que la reconnaissance, la promotion, etc. Le terme instrumentalité traduit sans doute le fait que l'on cherche à mesurer si la performance est un plus ou moins bon moyen (instrument) pour atteindre un résultat souhaité.


    Il a Parlé aussi de ces Quatre Fonctions de GRH qui les a mis en relation Avec l'Expectation. il a ainsi posé la question: Quelle est la relation entre la GRH et l'Expectation?
    il a parlé des Politiques :
    ==> Politique de Salaire
    ==> de Promotion
    ==> de Communication + Politique d'information (Informer le personnel sur la façon dont les Salaires sont distribués Pour qu'il y est une transparence dans l'entreprise)
    ==> d'Appréciation ==> d'évaluation
    Les 2 dernières Politiques (Communication + information ) visent qu'il y est plus de Justice dans l'entreprise.

    L'expectation E


    L'Expectation:

    ====> Compétance
    C'est ce que je crois capable de réaliser ou de Réussir.
    C'est l'image de Soi --> Auto évaluation --> Confiance en Soi --> Compétance
    *Si je suis Compétant je Serai Motivé.
    *Compétance==> c'est un construit social ==> ça vient de son entourage / éducation

    *La Motivation ne Tombe pas du Ciel lol! c'est Du Milieu ..
    *Si le niveau d'Expectation est +++ Donc la Motivation sera +++ et Vice Versa ...
    Relations entre l'Expectation et la GRH :

    Formation ==> Augmenter le niveau d'Expectation ==> Pour augmenter leur Motivation
    Promotion ==> Augmenter leur Compétance
    Délégation
    Mobilité ==> Rotation des Postes ==> élargir les compétances
    Les Nouvelles Formes D'organisation ==> Permet d'augmenter la Motivation du Perso
    Recrutement Et Selection
    Analyse des Postes Et Recrutement ==> Descriptions des Postes (Fiches qui décrivent les postes) En voisi un Exemple qu'a tracé sur le Tableau :



    Exigences du Poste (Comptable) Profil du Candidat
    - Maitrise de la Cpta G, Cpta An, Gestion Financière
    -déclaration TVA, l'IR, IS
    -Paie
    -Outil info: Ciel, ....
    - Licence Eco & Gestion
    -Expériences
    -Age moins de 25 ans
    -Langues: Français + Anglais, Espagnol un Atout
    -Esprit de Groupe
    Talents de Communication









    Encadrant (Voir les liens Si-dessous)
    L'expectation E
    est la relation perçue entre l'effort déployé et la performance accomplie. On l'évalue en répondant plus ou moins positivement à la question ``vais-je parvenir à en faire plus (ou pourrai-je faire mieux) si je m'efforce davantage?". Cela revient à se demander si l'effort est payant en terme de performance. L'expectation peut être vue come le rapport performance sur effort. L'estimation de E repose sur la confiance que l'on a en ses propres capacités (confiance en soi) mais aussi sur des facteurs externes d'ordre personnel (supérieur hiérarchique trop critique, décourageant), ou d'ordre technique (travail trés bureaucratisé où l'effort est stérile).


    C'est FINI LA Séance prochaine il Va Parler de la Valence comme 3ème Facteur de Motivation et Sa relation avec la GRH et d'autres .... ""Wallaho a3lam"" Je vous invitent à lire les Liens si Dessous surtout le 1er c'est vraiment très interessant ...



    Pour Mieux Comprendre :
    Motivation & GRH: (Format PDF)
    Lien

    Théorie du Contenu: (Format PDF)
    Lien1
    Théories du Processus:
    Lien3
    Motivation et efficience au travail:
    Lien4


    Dernière édition par ECO&G le 2008-02-27, 14:56, édité 11 fois


    _________________


    Membre du Bureau Des Étudiants (BDE, Ensemble pour une faculté meilleure)

    La seule limite à nos réalisations de demain sera nos doutes d'aujourd'hui

    SALEM
    Admin
    Admin

    Masculin Nombre de messages : 365
    Age : 31
    Semestre / Filière : 24/24h devant le PC
    Loisirs : Conduire R4
    Date d'inscription : 13/09/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par SALEM le 2008-02-21, 14:30

    merci mon ami


    _________________

    « Une idée devient une force lorsqu’elle s’empare des masses »
    Karl Marx

    ECO&G
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 932
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : DCESS Finance, Audit & Contrôle de Gestion, ENCGT
    Loisirs : Lecture, Footing, Webmastering (débutant)..
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ECO&G le 2008-02-22, 06:58

    De Rien, En fait j'ai Apperçu que la plupart des étudiants n'ont pas assistés, C'est normale parce qu'on a pas Commencé Régulièrement, c'est pour cela que j'ai écrit ce Résumé " " ... Je crois que le Professeur ne va pas publié un Bouquin parcequ'il a Rien évoqué à ce Propos pendant la Séance, Donc il Faut Assisté Réguliérement, et suivre ce qu'il dit dans l'amphi .... Il a Dit encore que cette matière va etre duuuuuuuuuuuuure sauf pour ceux qui vont biiiiiiiieeeeen Préparé ....


    _________________


    Membre du Bureau Des Étudiants (BDE, Ensemble pour une faculté meilleure)

    La seule limite à nos réalisations de demain sera nos doutes d'aujourd'hui

    titima
    Nouveau Membre
    Nouveau Membre

    Nombre de messages : 3
    Age : 27
    Date d'inscription : 28/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par titima le 2008-02-22, 07:48

    merciii ali!!

    ECO&G
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 932
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : DCESS Finance, Audit & Contrôle de Gestion, ENCGT
    Loisirs : Lecture, Footing, Webmastering (débutant)..
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ECO&G le 2008-02-22, 07:54

    laa chokra 3ala Wajebe


    _________________


    Membre du Bureau Des Étudiants (BDE, Ensemble pour une faculté meilleure)

    La seule limite à nos réalisations de demain sera nos doutes d'aujourd'hui

    BÎLEL
    Membre Super actif
    Membre Super actif

    Masculin Nombre de messages : 205
    Age : 30
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : (non fourni)
    Loisirs : fitness
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par BÎLEL le 2008-02-22, 08:27

    hadak kirmi diman ki sa3ab la matiére deyalo hta ki kerhek fiha wakha hiya madenba walo , kerahna f managment w daba lah ye7fed GRH w Qualité lah yester w salam daba chi wahid ki9oli managment kijini 9balt wejhi kirmi a3odo bilah w safi.
    en tt cas chapeau a toi ECO&G

    sara00
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Féminin Nombre de messages : 396
    Age : 27
    Localisation : dream's world
    Semestre / Filière : la derniere annee in chaa llah
    Loisirs : dreaming and dreaming......
    Date d'inscription : 30/01/2008

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par sara00 le 2008-02-24, 07:14

    merci jazak llah khayr

    bon courge a tt

    BÎLEL
    Membre Super actif
    Membre Super actif

    Masculin Nombre de messages : 205
    Age : 30
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : (non fourni)
    Loisirs : fitness
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par BÎLEL le 2008-02-27, 16:12

    SVP ana had la gestion de ressources humaines ga3 maberat tedkholi n rass chni za3ma GRH kan9esdo biha bel 3arbiya kayen chi exemple deyala ? donnez des exemples pour comprendre le nom d'abord de la matiére 3ad bach n fehmo la relation deyala entre la motivation de personnel chni dawr deyal GRH dans l'entreperise et grace a la GRh on peut faire et resulter quoi
    vous etes d'acord avec moi ou non
    ou bien kamlin fahminha bach saktin loOoOOOooOOOl

    lokitoo
    Membre Actif
    Membre Actif

    Masculin Nombre de messages : 123
    Age : 28
    Localisation : tanger
    Semestre / Filière : Etudiant S6
    Loisirs : house music
    Date d'inscription : 21/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par lokitoo le 2008-02-28, 07:07

    3AMI DYALI TE9DAR TNEZEL COURS DYALO 28/02/2008 LAH YJAZIK BIKHIR

    ECO&G
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 932
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : DCESS Finance, Audit & Contrôle de Gestion, ENCGT
    Loisirs : Lecture, Footing, Webmastering (débutant)..
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ECO&G le 2008-02-28, 11:12

    3AMI DYALI TE9DAR TNEZEL COURS DYALO 28/02/2008 LAH YJAZIK BIKHIR
    Dommage j'étais pas présent, il a Fermé la porte de l'amphi vers 14.20 Et la plupart des étudiants n'ont pas pu Assisté.. Mais ils m'ont dit qu'il a répété ce qu'il a dit la dernière fois "système VIE" .. donc il a parlé de la Valence ... et bien sur il aura modifié des Trucs par rapport à la dernière Séance.. Quand même un bouquin va paraître la semaine prochaine, et en même temps la séance de la semaine prochaine n'aura pas lieu ....


    _________________


    Membre du Bureau Des Étudiants (BDE, Ensemble pour une faculté meilleure)

    La seule limite à nos réalisations de demain sera nos doutes d'aujourd'hui

    ¤®=> Reda <=®¤
    Admin
    Admin

    Masculin Nombre de messages : 509
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : Etudiant en Master Management des Organisations
    Loisirs : Tous ce qui est beau et bien :)
    Date d'inscription : 20/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ¤®=> Reda <=®¤ le 2008-02-29, 04:37

    lokitoo a écrit:3AMI DYALI TE9DAR TNEZEL COURS DYALO 28/02/2008 LAH YJAZIK BIKHIR

    voir ktab d Kirmi Management page 222
    il a répété presque la meme chose !!


    _________________
    °ˆ~*¤®‰« ô_°----> Donner une bonne image à la FSJEST

    ¤®=> Reda <=®¤
    Admin
    Admin

    Masculin Nombre de messages : 509
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : Etudiant en Master Management des Organisations
    Loisirs : Tous ce qui est beau et bien :)
    Date d'inscription : 20/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ¤®=> Reda <=®¤ le 2008-02-29, 04:39

    The Dr.Billy Foundation a écrit:SVP ana had la gestion de ressources humaines ga3 maberat tedkholi n rass chni za3ma GRH kan9esdo biha bel 3arbiya kayen chi exemple deyala ? donnez des exemples pour comprendre le nom d'abord de la matiére 3ad bach n fehmo la relation deyala entre la motivation de personnel chni dawr deyal GRH dans l'entreperise et grace a la GRh on peut faire et resulter quoi
    vous etes d'acord avec moi ou non
    ou bien kamlin fahminha bach saktin loOoOOOooOOOl


    Y’a bcp de chose a dire fréro
    poser chi sujet appart w on discutera ça Wink


    _________________
    °ˆ~*¤®‰« ô_°----> Donner une bonne image à la FSJEST

    toudert85
    Nouveau Membre
    Nouveau Membre

    Féminin Nombre de messages : 23
    Age : 31
    Semestre / Filière : 3eme année eco & gestion
    Loisirs : lecture
    Date d'inscription : 29/02/2008

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par toudert85 le 2008-02-29, 12:20

    Tanmmert nk agma f mayad
    on te remercie pour ce grand service ke tu nous a rendu, merci infiniment.

    ECO&G
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 932
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : DCESS Finance, Audit & Contrôle de Gestion, ENCGT
    Loisirs : Lecture, Footing, Webmastering (débutant)..
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ECO&G le 2008-02-29, 12:27

    Tanmmert nk agma f mayad
    on te remercie pour ce grand service ke tu nous a rendu, merci infiniment.


    Je vous en prie, et Bienvenue Sur le Forum...


    _________________


    Membre du Bureau Des Étudiants (BDE, Ensemble pour une faculté meilleure)

    La seule limite à nos réalisations de demain sera nos doutes d'aujourd'hui

    SALEM
    Admin
    Admin

    Masculin Nombre de messages : 365
    Age : 31
    Semestre / Filière : 24/24h devant le PC
    Loisirs : Conduire R4
    Date d'inscription : 13/09/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par SALEM le 2008-02-29, 12:31

    toudert85 a écrit:Tanmmert nk agma f mayad
    on te remercie pour ce grand service ke tu nous a rendu, merci infiniment.

    bienvenu parmi nous
    mais j ai pas la premiere phrase wakha kan9achbel chi7aja da rifia


    _________________

    « Une idée devient une force lorsqu’elle s’empare des masses »
    Karl Marx

    toudert85
    Nouveau Membre
    Nouveau Membre

    Féminin Nombre de messages : 23
    Age : 31
    Semestre / Filière : 3eme année eco & gestion
    Loisirs : lecture
    Date d'inscription : 29/02/2008

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par toudert85 le 2008-02-29, 12:51

    Merci camarade c'est vraiment un grand plaisir de faire parties des membres de forum, j'ai entendu parler de l'affichage d'un module de s3 cette après midi est-ce vrai? le module de l'economie II

    ECO&G
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 932
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : DCESS Finance, Audit & Contrôle de Gestion, ENCGT
    Loisirs : Lecture, Footing, Webmastering (débutant)..
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ECO&G le 2008-02-29, 13:45

    j'ai entendu parler de l'affichage d'un module de s3 cette après midi est-ce vrai? le module de l'economie II
    Y a rien jusqu'à présent concernant les Notes d S3 .. n'est ce pas?


    _________________


    Membre du Bureau Des Étudiants (BDE, Ensemble pour une faculté meilleure)

    La seule limite à nos réalisations de demain sera nos doutes d'aujourd'hui

    HaxoR
    Nouveau Membre
    Nouveau Membre

    Masculin Nombre de messages : 12
    Age : 36
    Localisation : System32
    Semestre / Filière : Serial killer
    Loisirs : Trance
    Date d'inscription : 18/03/2008

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par HaxoR le 2008-03-18, 04:58

    Beau boulot Smile

    je préfére que tu donne le cour que kirmi Smile

    SALEM
    Admin
    Admin

    Masculin Nombre de messages : 365
    Age : 31
    Semestre / Filière : 24/24h devant le PC
    Loisirs : Conduire R4
    Date d'inscription : 13/09/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par SALEM le 2008-03-18, 10:23

    et les notes aussi lol!
    HaxoR a écrit:Beau boulot Smile

    je préfére que tu donne le cour que kirmi Smile


    _________________

    « Une idée devient une force lorsqu’elle s’empare des masses »
    Karl Marx

    Chelios
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 383
    Age : 28
    Localisation : Tangier
    Semestre / Filière : 3ème Année Science Eco & Gestion
    Loisirs : Pas de Loisirs dans ces jours
    Date d'inscription : 04/04/2008

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par Chelios le 2008-04-04, 17:11

    merci a ssi ali c troop gentil de ta part!!
    faut d'abor collaborer nos efforts pour resumer les autres sceances si tu d'acord bien sûre avec moi ds ce point là
    lol pirat



    saintbeni

    nawal
    Nouveau Membre
    Nouveau Membre

    Nombre de messages : 16
    Age : 29
    Semestre / Filière : 2 émé anneé
    Date d'inscription : 20/01/2008

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par nawal le 2008-04-29, 12:04

    je vous remerciee vivement de votre service.mais j'aimerais bien savoir quelle chapitre en aura à l'examain

    ECO&G
    Hyper Etudiant
    Hyper Etudiant

    Masculin Nombre de messages : 932
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : DCESS Finance, Audit & Contrôle de Gestion, ENCGT
    Loisirs : Lecture, Footing, Webmastering (débutant)..
    Date d'inscription : 07/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ECO&G le 2008-04-29, 15:41

    bn il avait dit que seulement les chapitres qu'on avait vu au cours, c'à'd: le Systeme vie (voire livre management) + présentation + recrutement + Rémuneration mais je crois aussi l'analyse des postes


    _________________


    Membre du Bureau Des Étudiants (BDE, Ensemble pour une faculté meilleure)

    La seule limite à nos réalisations de demain sera nos doutes d'aujourd'hui

    ¤®=> Reda <=®¤
    Admin
    Admin

    Masculin Nombre de messages : 509
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : Etudiant en Master Management des Organisations
    Loisirs : Tous ce qui est beau et bien :)
    Date d'inscription : 20/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ¤®=> Reda <=®¤ le 2008-05-01, 18:52

    salut
    bon voila les exposés
    le recrutement et la rémurération
    li3mlohom drari f l'emphi
    les autres je vais les poster prochainement

    http://www.zshare.net/download/11382772ab8f3ab1/


    _________________
    °ˆ~*¤®‰« ô_°----> Donner une bonne image à la FSJEST

    lokitoo
    Membre Actif
    Membre Actif

    Masculin Nombre de messages : 123
    Age : 28
    Localisation : tanger
    Semestre / Filière : Etudiant S6
    Loisirs : house music
    Date d'inscription : 21/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par lokitoo le 2008-05-02, 15:25

    mercii khay redaaa 3ta9tina wakha jat m3atla Very Happy

    ¤®=> Reda <=®¤
    Admin
    Admin

    Masculin Nombre de messages : 509
    Age : 28
    Localisation : Tanger
    Semestre / Filière : Etudiant en Master Management des Organisations
    Loisirs : Tous ce qui est beau et bien :)
    Date d'inscription : 20/10/2007

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par ¤®=> Reda <=®¤ le 2008-05-02, 15:40

    wa hada ghi CC ba9i l final howa li mohim


    _________________
    °ˆ~*¤®‰« ô_°----> Donner une bonne image à la FSJEST

    Contenu sponsorisé

    Re: Résumé 1ère Séance GRH S4 Eco

    Message par Contenu sponsorisé Aujourd'hui à 11:06


      La date/heure actuelle est 2016-12-08, 11:06