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    Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

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    Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Frex-Smex le 2008-05-24, 13:15

    voici une liste de 43 questions posé le jour de controle par notre prof Kirmi le jour de CC:

    pouvez vous répondre a ces questions !!!? si vous pouvez, stp laissez les réponses dans les commentaires.

    -1 les avantages et les inconvénients de l'analyse de poste?
    2- citer 03 auteurs de GRH ?
    3- quel est la différence entre administration de personnel et le gestion des ressources humaines
    4- définition de grh ?
    5 - quel sont les composant de grh?
    6- domaine de grh?
    7- c'est qoui le systeme VIE?
    8- direction de relation social. c'est quoi?
    9- paternalisme?
    10- différence entre recrutement et selection ?
    11- qui ce qu on veut dire par right man at right place?
    12- ste interim . c'est quoi?
    13- les erreurs d'entretien
    14- critères d'analyse de poste
    15- cooptation
    16- coorporation
    17- quel sont les moyens utilisés par l'entreprise pour éviter le recrutement
    18- théorie de salaire?
    19- graphologie
    20- inside outside ?


    Dernière édition par Frex-Smex le 2008-05-25, 10:49, édité 5 fois

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Frex-Smex le 2008-05-24, 13:48

    le reste sera poser demain si vous avez répondu sur tout les questions !!!!

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-24, 14:32

    Frex-Smex a écrit:le reste sera poser demain si vous avez répondu sur tout les questions !!!!

    hhhhhhhhhhh si vous avez repondu sur tout les questions......
    tu m'a fait mourir de rire hhhhhhhhhh ecoute mon ami dik les questions kaynin menom li reponse deyalom f ktab w kaynine li makinchi c'est simple 3emlom f google ewa ha l ajwiba wajda w li s3abet 3lik akhay sehalet 3liya w hta ila ma3raftchi chi question men hadok kaynin hna des membres excellents y jawbok ewa yalah tla9 les questions li baki
    par exemple : les composantes de la GRH sont :
    la planification Rh,la description de fonction (poste),les profils de compétences,la gestion de compétence, le recrutement et la selection,Rémuneration ,developpement des comptences, l'evaluation de la performance
    de surcoit, ce n'est pas de l'incrédibilité kirmi y poser des questions parmi men hadok li nezelti w li 3ad mach n tnezel ( ce n'est pas une motivation mais pour notre interet).

    NOTA: question 17 yemken tu la mal entendus ou la reformuler ou un prob de manuscrite

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par ECO&G le 2008-05-25, 05:30

    17- quel sont les moyens utilisés par l'entreprise pour éviter le recrutement

    autrement dit les moyens dont dispose l'entreprise pour ne pas recruter, bon je vais vous écrire ce qu'il avait dit dans l'amphi:

    Pendant la période de crise économique, les entreprises cherchent tous les moyens possible pour ne pas recruter
    (selon mon point de vue: puisque c'est une période de crise y a une surproduction donc l'entreprise doit produire la quantité qu'elle peut vendre cela la ramène à réduire sa production et par la suite réduire son effectif d'employés bien sure par le licenciement, et pendant son activité il aura besoin parfois d'augmenter son effectif mais à condition qu'elle puisse le réduire si la situation le nécessité, donc on fait recours à des employés qu'on peut licencié facilement et qui ne coutent pas chers, ou à l'aide d'autres moyens dont l'entreprise dispose) , en effet ces moyens sont:
    -Stages non rémunérés
    -Job étudiants
    -Intérim

    d'autres moyens pour ne pas recruter:

    -l'aménagement d'horaire de travail
    -travail à mi-temps, travail à temps partiel
    -heures supplémentaires
    -sous traitance
    -la polyvalence


    Si quelqu'un à fait la prise de note, SVP qu'il compare cette réponse avec la sienne.


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Chelios le 2008-05-25, 06:35

    w chni ghadi t9ool 3la les questions lli saksaani
    1-supposant que vous êtes un Directeur de GRH est vous avez un exedente ds les employes soient licenciés soient ont des experiences (creatives et innovantes) ainsi des flaneûrs et des capables qu'il devait faire pour avoir une bonne image pour ta entreprise sans appliquer le turn-over???expliquez d'une manière precise
    2-les aspects empriques de plannification!!!!
    N.B: ma9alnachi nraaj3o chap dyal plannification meme si haydak 3tani la question
    3- la plannification comme element de fonction de GRH...
    qui va prendre l'initiative à repondre à ces questions??


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par ECO&G le 2008-05-25, 07:27

    une question je crois qu'il n'a pas posé lors de l'examen mais il l'a expliqué ds le cours c'est la théorie de la segmentation du travail:

    Le Marché du travail est segmenté en 2 :

    Marché interne (primaire): concerne les emplois les plus stables et proposant des perspectives de carrière par promotion interne (exigent des travailleurs souvent qualifiés et diplômés et qui bénéficient d'une large sécurité de l'emploi)

    Marché externe (secondaire):
    qui rassemble les emplois soumis à la concurrence et au libre fonctionnement du marché. (les entreprises en recours à eux en cas de besoin , lorsqu'elles connaissent des poussées de croissance ou qu'elles ont déjà mobilisées l'ensemble des salariés du marché interne. Au sein du marché externe, les travailleurs connaissent instabilité et incertitude sur le devenir de leur emploi. )


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Chelios le 2008-05-25, 07:50

    non Amigo had question déja posé 3la wa7d bent mais meskiina... Neutral Neutral
    9alla c de tkharbi9ologie!!!! think about it!!

    en tt cas merci pour l'inof déja j pris cette note mais inachevé...
    thanks a lot my friend!!


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par ECO&G le 2008-05-25, 08:15

    est ce qu'il a parlé d' outplacement ds l amphi ??? outpalcement


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par ECO&G le 2008-05-25, 09:20

    11- qu'est ce qu'on veut dire par "the right man in the right place"? => il doit y avoir un équilibre entre les compétences du recruté et les exigences du poste


    Dernière édition par ECO&G le 2008-05-25, 09:21, édité 1 fois


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-25, 09:20

    ECO&G a écrit:17- quel sont les moyens utilisés par l'entreprise pour éviter le recrutement

    Pendant la période de crise économique, les entreprises cherchent tous les moyens possible pour ne pas recruter
    (selon mon point de vue: puisque c'est une période de crise y a une surproduction donc l'entreprise doit produire la quantité qu'elle peut vendre cela la ramène à réduire sa production et par la suite réduire son effectif d'employés bien sure par le licenciement, et pendant son activité il aura besoin parfois d'augmenter son effectif mais à condition qu'elle puisse le réduire si la situation le nécessité, donc on fait recours à des employés qu'on peut licencié facilement et qui ne coutent pas chers


    Si quelqu'un à fait la prise de note, SVP qu'il compare cette réponse avec la sienne.

    OooKiiii Eco&G alors conclusion de cette partie dont que je cite :

    est d'essayer de réduire l'activité et la productivité (se contenter de la quantité qu'elle peut vendre) ce qui nous ramener à un LICENCIEMENT des employés . merci la j'ai compris et dsl c'est moi qui a mal pris la question

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-25, 09:21

    ECO&G a écrit:11- qu'est ce qu'on veut dire par right man in the right place? => il doit y avoir un équilibre entre les compétences du recruté et les exigences du poste

    Rajoul monasib fi l makan monasib lOoOool

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Frex-Smex le 2008-05-25, 09:51

    Bravo Drari . bon ana kankteb les autres questions . ana daba chwiya machi nzlom.

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Frex-Smex le 2008-05-25, 10:38



      liste "2"




        1. Méthode hybrides ?
        2. Objectif de GRH ?
        3. Les étapes de recrutement ?
        4. Les ouitles pour décrire un poste ?
        5. Ergonomie ?
        6. Limites d’analyse de poste ?
        7. Mobilité interne ?
        8. A quoi sert la classification ?
        9. Poste recrutement. C’est quoi ?
        10. Différence entre management de personnel et gestion de personnel ?
        11. On dit évaluation de performance ou ……….. ?
        12. Pour quoi l’analyse de poste fait des résistance de coté des ouvriers « c-a-d que les salariés ne l’acceptant pas »
        13. Pour quoi le secteur privé paye mieux que le secteur public ?
        14. Quel sont les critère d’un bonne gestionnaire de ressources humains ?
        15. Relation entre rémunération et appréciation ?
        16. Dans un cas d’excédent de personnel. quel solutions proposez vous pour l’entreprise ?!
        17. Département de ressources humaines ?
        18. qui ce qu on veut dire par classification d’emploi ? donner un exemple ?
        19. pour quoi la fonction de GRH est dite partagé ?
        20. les avantages de rémunération?
        21. relation entre l’appréciation et les autres composants de GRH ?
        22. service de relation industriel ?
        23. méthode d’analyse de poste ?






    ------------------------------------------------------------------------------------------------
    hana a derari. yahadi l ass-ila kamla t9riban li t9alet kamla nhar d controle. ara 3ir njawbo .w ncha-alah kolchi y valider l module.

    " matnsawchi les réponces f les commentaires
    et merci ECO&G et Dr.phil pour vous réponses"



    Dernière édition par Frex-Smex le 2008-05-25, 10:58, édité 1 fois

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-25, 10:52

    de rien de ce fait tu as touché l'origine d'ou mon pseudo ( Dr.Phil) ensuite j te demande de verifier de la question 4 tu vx dire les outils ou quoi car j'ai pas encore vue le chapitre premier.

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Frex-Smex le 2008-05-25, 10:57

    oui c'est outils et pas ouille Dr. phil.

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-25, 11:04

    Merci infeniment de tt tes efforts pour nous en passer ces questionnaires portrant je depose la reponse de qq question biensur en collaboration avec d'autre membres

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par ECO&G le 2008-05-25, 11:35

    Pourquoi la Fonction RH est dite partagée???? (voire le dos du livre) parce qu'elle fait partie intégrante de la fonction de chaque manager...


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-25, 12:17

    les domaines de la GRH:


    le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l'évaluation des performances, la gestion des conflits, la concertation sociale, la motivation et l'implication du personnel, la communication, la satisfaction au travail, les conditions de travail

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par za_zi8 le 2008-05-25, 12:52

    merci infiniment pour ces questions. j'essaie mnt d'y repondre. Smile
    mé j'ai pa compris la question num 14, svp est ce que vous pouvez la reformuler pour que je puisse trouver sa reponse et merci.

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-25, 15:33

    chmen liste wach lowla wela taniya

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par za_zi8 le 2008-05-25, 16:03

    la 1ere liste svp

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-25, 16:55

    les critéres je pense jeeeeeeeee pense les grandeurs et les mésures que tu dois avoir pour meriter un tel poste (fonction) exemple : les expériences , avoir l'esprit d'équipe....voila c'est mon avis si vous avez une intervention n'hésitez pas de nous en passer

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Soul's Darkside le 2008-05-25, 17:16

    Je pense pas que c'est ça la réponse Mr billy parceque howa , je pense, voulé dire par critère: les principes , en outre les impératifs...donc chercher dans le page 21, et vous allez trouver la réponse Wink

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par za_zi8 le 2008-05-25, 17:34

    merci bcp dr.billy pr ton avis mé je croix ke c Soul's Darkside ki a raison car sa reponse est celle la plu proche de la logique. c juste un point de vue. merci soul's.

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par za_zi8 le 2008-05-25, 17:36

    mnt jé terminé les reponses de la premiere liste hamdolah
    apré je vé essayer de repondre sur la 2eme pour se preparer au final

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

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