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Forum des étudiants de la Faculté des Sciences Juridiques, économiques et Sociales (FSJEST) de Tanger


    Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

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    Soul's Darkside
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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Soul's Darkside le 2008-05-25, 17:38

    De rien za_zi8 Smile

    ECO&G
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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par ECO&G le 2008-05-26, 04:17

    Pourquoi Administration et gestion de personnel et non pas GRH ( livre du prof)????


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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-05-28, 16:44

    ECO&G a écrit:Pourquoi Administration et gestion de personnel et non pas GRH ( livre du prof)????

    REPONSE:

    on dit administration et gestion de personnel et non pas G des ressources humaine car, l'homme est un etre humain non pas une ressource c'est pour cela on a dit administration et gestion de personnel précisement , en outre parler de ressource humaines c'est considérer non pas que les hommes sont des ressources mais les hommes ont des ressources . cheers

    Merci

    Chelios
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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Chelios le 2008-05-28, 16:52

    merci pour l'information c meme reponse que j entendu par le Prof quand a posé ce kestion à une fille




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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par hindawi le 2008-05-30, 18:32

    merci pour les informations et bonne courage à tous

    Chelios
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    control final de GRH

    Message par Chelios le 2008-05-31, 04:29

    Kestion d'examen S.O.S!!!
    kel est la difference entre :
    -la motivation
    -l'implication
    -la satisfaction....au cours ce qu'on a vu avant!!





    SaintBeni pirat

    BÎLEL
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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par BÎLEL le 2008-06-07, 17:09

    ECO&G a écrit:Pourquoi la Fonction RH est dite partagée???? (voire le dos du livre) parce qu'elle fait partie intégrante de la fonction de chaque manager...

    Nooooooo COOoOOoOOOmment

    silkroad28
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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par silkroad28 le 2009-05-05, 02:28

    thinks

    monita
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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par monita le 2009-05-05, 04:22

    Bonjour à tous,
    SVP je voudrais savoir quels sont les chapitres inclus dans le CC du mercredi
    Merci d'avance

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par zineb le 2009-05-06, 09:11

    la démotivation:
    c'est la déstruction totale entre "MOI" et mon travail c'est un résultat obtenu pas comme la "non motivation qui est une stratégie faite par le personnel" il y'a deux types de démotivation:
    1) démotivation douce: la personne peut etre motiver ( passage de l'instrumentalité vers la valence)
    2) démotivation dur: tres tres dificil de remotiver la personne ayant une motivation dur( passage de l'instrumentalité vers l'éxpéctation)

    Chelios
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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Chelios le 2009-05-07, 12:49

    Le Prof a ajouté comme 4 element de system de VIE :
    L'environnement

    Merci Pr vos geants efforts encore Ziniba
    Very Happy !!

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par maha14 le 2009-05-07, 14:17

    je t'emprie

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par hisoka le 2009-05-08, 15:37

    slm merci pour vos efforts
    est se que vous avez tout les questions des cc des ann pre

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Leader le 2009-05-18, 07:26

    Voici les différents questions de Contrôle Continue :
    1/- l'évaluation des performances "définition et critiques selon point de vue personnelle"
    2/- le coaching "définition, types + critiques"
    3/-la Promotion.
    4/- la mobilité Interne.
    5/- le "Out Placement" : c'est une technique de licenciement des salariés douce et intelligente; parlaquelle l'E/se fait appeller un cabinet de recrutement et forlmation qui va se charger de licencié l'employé choisi sans qu'il sache en lui formant.

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

    Message par Leader le 2009-05-18, 07:29

    6/-la formation continue
    7/- l'analyse des poste " définition + méthodes + critiques et limites"
    8/-la Planification des Ressources Humaines " Définition+ méthodologie + cas pratique : comment peut on planifier les RH comme étant des futurs gestionnaires"

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    Re: Les Questions Dyal ''CC'' GRH S4

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