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    Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009

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    • Message n°1

    Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009 Empty Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009

    Message par ECO&G 2009-02-22, 14:18

    Trimestriel -Paraissant quatre fois par an, les hors-séries de Alternatives
    Economiques abordent de façon très complète des sujets de société
    cruciaux. Faire l'état des lieux, donner des clés pour la compréhension
    des problèmes, cerner les vrais enjeux, voilà l'ambiti    on    ..

    [b]PDF | 100Pages | French | eLAND LC | 50.8MB

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    • Message n°2

    Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009 Empty Re: Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009

    Message par sara00 2009-02-22, 15:40

    salut eco
    svp .eske tu as une idée sur ce qu'on fait durant un stage en gestion des rh?
    si oui,n'hesites pas a m'informer...

    merci bqp
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    • Message n°3

    Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009 Empty Re: Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009

    Message par ECO&G 2009-02-22, 16:10

    Aucune idée mais je crois que ça dépend de la taille de la Société, si c'est une grande société il y aura toutes les fonctions de la DRH qu'on avez étudié en S4 (Processus de Recrutement, Formation, Gestion des Carrières, Rémunération...)
    Meilleur Moyen pour le savoir c'est Google essaie de chercher avec plusieurs mots clès, Exmple: Stage en RH, fonctions de la DRH... ( ça pourra vous aidez Depuis_Wiki )
    En fait, je vais essayer de chercher plus, et de vous répondre le plutot possible.
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    • Message n°4

    Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009 Empty Re: Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009

    Message par sara00 2009-02-23, 13:03

    merci bqp eco
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    adilmawi
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    • Message n°5

    Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009 Empty Re: Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009

    Message par adilmawi 2010-04-13, 15:28

    Dans les stages relie a la RH normalement on travail baucoup sur la gestion du personnel le pointage les bouletns de pai la cnss les salaires le suivi des salaries et leur aptitude par rapport au poste ses fonctions peuvent etre plus ouu moindres en fonction du secteur dans lequelle tu va exercer cad la rh de renault ne va pa etre la meme que celle d'un centre d'appel
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    • Message n°6

    Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009 Empty Re: Alternatives Economiques.HS N80 Mars/Avril/Mai 2009

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