elli chdid yjawb

ASI SOUFYAN CHENI HAD LHCHAYEM
TU AS DIT KE POURKOI LE SECTEUR PUBLIC PAYE MIEUX QUE SECTEUR PUBLIC
HADDED ASSAHBA TA QUESTION

ecomar a écrit:ASI SOUFYAN CHENI HAD LHCHAYEM
TU AS DIT KE POURKOI LE SECTEUR PUBLIC PAYE MIEUX QUE SECTEUR PUBLIC
HADDED ASSAHBA TA QUESTION

ana kaybanli koulchi s7i7! wa9ila publique katbanlek b double
en tout cas l'essenteil annak fhamti..alors sois jaweb soit rebbi yfta7 3lik

bonjour tt le monde
* L'ergonomie c'est l'etude des conditions de travail et l'adaptation des machines a l'homme , on utilise ce terme en grh pour mesurer l'adaptation des postes de travail a l'homme ( coté huamain si tu veut ) .

* La cooptation : c'est le fait que l'entreprise au moment ou elle veut recruter au lieu de recourire par exemple a une source de recrutement comme les cabinet de recrutement , ou des chasseurs de tete elle demande a ses propres employé si ils connaissent quelqu un de leur environnement qui est apte a occuper ce poste .
la corporation tu va la trouver dans l'introduction
et bon courage

la corporation : c'est l'ensemble des gens qui se regroupe pour la réalisation d'un métier il a été avant la revolution industrielle
théorie des salaire càd faire l'equivalence entre se que le personnel donne et sa comtrepartie (salaire) , payer selon le travail excerse .
le secteur privé paye mieux que le secteur public parcequ'il dispose des investissement importante et des benefices incroyable pour cela le secteur privé peu payer mieux
pour le secteur public il y a plusieurs critéres pour payé les employé
parmi ces critéres en trouve les echelles selon l'ancienté dans le secteur public...
l'Etat elle meme prévatise le secteur parce qu'il se trouve en situation de déficit pour payer ces charges qui sont exedenté
NB: il ne faut pas dire a soi meme des mots qui ne sont pas bonne ( mklakh)
c'est bien de poser des question nos aussi en apprend bq de chose par les reponses à ces qustion ces parmi les objectifs de se forum d'apprendre des connaissances nouvelles
c'est mieux de dire que je suis curieux que de dire je suis mklakh

la direction des relation social est une direction specialisé de personnel se qui est essentiel c'est le personnel et le syndicat
les limites de l'analyse des poste sont :
-pas utile pour les taches complexe et pour un cycle de travail longs et non visible
-l'influence de titulaire de poste sur la description de poste par des taches qui ne sont pas importantes
-subjectivité de lemployé de superviseur et d'observateur

salut za3ma adi 3la cc awela lae?

MERCI BCP MES AMIS ! lay3awenna kamline!